일상생활속 금융, 증권이야기

디지털 전환이 금융권에 영향을 미치고 있는 가운데, 카드모집인의 수가 급감한 반면 보험설계사의 수는 오히려 증가했습니다.  디지털 전환이 금융권에 영향을 미치고 있는 가운데, 카드모집인의 수가 급감한 반면 보험설계사의 수는 오히려 증가했습니다. 카드업계는 비대면 서비스 확장으로 모집인의 필요성이 줄어들었고, 보험업계는 복잡한 상품 특성으로 대면 영업이 여전히 중요한 역할을 하고 있습니다. 그럼, 두 업계의 차이점과 이유를 알아보겠습니다. 최근 금융업계에서 두 가지 뚜렷한 현상이 나타나고 있습니다. 바로 카드모집인의 수가 급감한 반면, 보험설계사의 수는 오히려 증가한 것입니다. 이에 대한 배경을 살펴보면, 각 상품의 특성과 디지털 전환 속도에 따른 차이에서 비롯된 현상이라는 분석이 나옵니다. 카드모집인 감소 카드업계는 비대면 카드 발급 서비스를 확대하면서 카드모집인의 수가 크게 감소했습니다. 여신금융협회에 따르면 카드모집인의 수는 1년 만에 30% 이상 감소했으며, 2019년과 비교하면 무려 60% 이상 줄어들었습니다. 카드사의 경우 온라인 발급 채널을 통해 소비자들이 직접 카드 신청을 할 수 있게 되어, 과거와 같은 카드모집인의 필요성이 줄어든 것입니다. 특히, 카드사에서는 모집인 관리에 큰 비용이 발생합니다. 모집인에게 지급되는 수수료와 관리 비용을 포함하면 카드사의 부담이 커지기 때문에, 디지털 채널을 통한 비대면 판매로 비용을 절감하려는 시도가 강화되고 있습니다. 간편결제 서비스나 카드 비교 추천 서비스의 확산도 카드모집인 감소에 영향을 미쳤습니다. 보험설계사의 증가 반면, 보험업계는 카드업계와는 다른 양상을 보이고 있습니다. 보험설계사의 수는 지난해 7.8% 증가했으며, 설계사의 소득도 3년 연속 증가하는 추세입니다. 이는 보험상품의 특성과 관련이 깊습니다. 보험 상품은 복잡한 구조를 가지고 있어 소비자가 상품을 잘 이해하려면 전문가의 설명이 필요합니다. 특히, 보험료 규모가 크고 보장 기간이 긴 종신보험과 같은...

경기 불황 속에서 보험설계사를 부업으로 하는 ‘N잡러’가 증가하고 있다.  경기 불황 속에서 보험설계사를 부업으로 하는 ‘N잡러’가 증가하고 있다. 비대면 영업 플랫폼을 통해 누구나 보험 설계사로 활동할 수 있게 된 가운데, 이들에 대한 우려와 함께 체계적인 관리 및 교육 확대의 필요성이 제기되고 있다. 최근 경기 불황으로 인해 본업 외에 추가 수익을 원하는 사람들이 많아지고 있습니다. 그 중 하나가 바로 보험설계사로 활동하는 ‘N잡러’(2개 이상의 직업을 가진 사람)입니다. 보험업계에 따르면 일부 생명·손해보험사에서는 비대면 영업 플랫폼을 통해 일정 기간 입문교육을 받은 뒤 자격시험을 통과하면 누구나 보험설계사로 활동할 수 있는 기회를 제공합니다. 예를 들어, 롯데손해보험의 N잡러 보험설계사는 2,035명, 메리츠화재는 6,398명에 달한다고 합니다. 이러한 N잡러 설계사들은 비대면 방식으로 교육과 영업을 관리받으며, 시간과 공간에 구애받지 않고 활동할 수 있다는 장점이 있습니다. 그러나 부업으로 보험설계사를 하는 이들이 많기 때문에 중간에 본업으로 돌아가거나, 수익이 나오지 않으면 활동을 그만두는 경우가 발생할 수 있습니다. 이는 보험가입자와의 장기적인 관계 유지에 어려움을 줄 수 있다는 우려를 낳고 있습니다. 예를 들어, 최근 MG손해보험의 매각 무산으로 인해 불안한 가입자가 보험상품 해지와 유지 관련 상담을 원할 때, 기존 설계사와의 유대관계가 부족한 경우 새로운 설계사에게 상담을 요청하는 상황이 발생할 수 있습니다. 이러한 상황은 가입자의 불안감을 가중시킬 수 있습니다. 또한, N잡러들은 보험 설계뿐만 아니라 영업에 집중해야 하므로 관련 지식을 쌓을 기회가 부족해질 수 있습니다. A씨는 “초기에 교육을 받고 시험에 합격한 뒤 활동했지만 추가적인 교육이 없어서 관련 지식을 쌓기 힘들었다”고 밝혔습니다. 결국 환경이 여의치 않아 활동을 중단했다고 전했습니다. 하지만 일부에서는 N잡러가 기본적으로 친인척 및 지인을 대...

최근 ‘N잡러’들이 보험설계사에 눈을 돌리고 있습니다.  최근 ‘N잡러’들이 보험설계사에 눈을 돌리고 있습니다. 본업 외에 추가로 부업을 하려는 사람들에게 보험설계사는 시간과 장소에 구애받지 않고 수익을 올릴 수 있는 매력적인 직업으로 떠오르고 있는데요, 롯데손해보험과 메리츠화재가 제공하는 비대면 영업 플랫폼은 N잡러들에게 더욱 유리한 조건을 제공하고 있습니다. 이 글에서는 보험설계사를 선택하는 이유와 그 이점들, 그리고 각 보험사에서 제공하는 프로그램을 살펴보겠습니다. 최근 보험설계사가 ‘N잡러’들 사이에서 뜨고 있습니다. ‘N잡러’는 본업 외에도 여러 가지 일을 하는 사람들을 일컫는 말로, 시간과 장소에 구애받지 않는 일자리를 선호하는 경향이 강해졌습니다. 특히 보험설계사는 스마트폰과 앱만 있으면 쉽게 시작할 수 있는 부업으로, 많은 사람들이 이 직업을 선택하고 있습니다. 롯데손해보험은 2023년 12월에 모바일 영업지원 플랫폼인 ‘원더’를 출시했습니다. 이 플랫폼을 통해 보험설계사 자격 취득부터 상품 계약 체결까지 모든 과정을 스마트폰만으로 처리할 수 있으며, 롯데손보의 경우 지난해 1년 동안 3,615명의 N잡 설계사를 위촉했습니다. 이는 매우 인상적인 수치로, 본업 외에도 보험설계사로 활동하고 싶은 사람들이 많다는 것을 증명합니다. 또한, 메리츠화재는 지난해 3월 N잡러를 겨냥한 비대면 영업 플랫폼인 ‘메리츠파트너스’를 출시했으며, 이 플랫폼을 통해 4,544명의 설계사가 위촉되었습니다. 이들은 모바일을 통해 자격증 취득부터 영업 활동까지 모두 할 수 있어 매우 편리하고, 일부 설계사는 월 1천만 원 이상의 수입을 올린 것으로 조사되었습니다. 보험설계사로 활동하는 주요 이유로는 ‘시간과 장소에 구애받지 않는다’는 점이 가장 크게 꼽혔습니다. 또한, 실적을 채우는 부담이 없고, 예상보다 좋은 소득을 올릴 수 있다는 점이 매력적입니다. 보험설계사는 N잡러들에게 매우 매력적인 부업으로 자리잡고 있습니다. 시간과 장소에 구애...

강남에서 발생한 청년 대상 폰지 사기 사건에 대해 금융당국이 검토에 나섰습니다. 강남에서 발생한 청년 대상 폰지 사기 사건에 대해 금융당국이 검토에 나섰습니다. 보험설계사들이 대부업체 투자 유도로 사기 피해를 일으킨 사건으로, 청년들 중 다수 피해자가 발생한 상황입니다. 이에 대한 피해 상황과 금융감독원의 대응을 살펴봅니다. 최근 서울 강남에서 20~30대 청년들을 대상으로 한 폰지 사기 사건이 발생했습니다. 이번 사기의 주범은 대부업체 피에스파이낸셜의 대표가 연루된 법인보험대리점(GA) 피에스파인서비스 소속 보험설계사들이며, 이들은 투자자들에게 허위 수익을 내세워 투자금을 유도한 뒤 잠적한 것으로 전해집니다. 금융감독원은 지난 23일, 피에스파인서비스의 현장 점검을 시작하며 사건의 전반적인 흐름을 파악하고 있습니다. 피에스파이낸셜이 신규 투자자를 모집한 후 기존 투자자에게 수익을 지급하는 방식으로 사기를 진행했다는 의혹이 제기되었습니다. 특히, 피해자들 대부분이 20~30대 청년들이라는 점에서 사회적인 파장이 우려됩니다. 이들 설계사들은 ‘월급 관리 스터디’라는 명목으로 강남 지역에서 투자자를 모집했고, 사기 수법으로 알려진 ‘폰지 사기’를 통해 투자금을 유치한 후 잠적한 것으로 파악되고 있습니다. 금감원은 피에스파이낸셜의 대표 이씨를 중심으로 관련자들에 대한 조사를 진행 중이며, 향후 법적 조치가 취해질 예정입니다. 금감원은 “이 사건이 GA의 보험영업 과정과 어떤 연관성이 있는지 면밀히 점검할 계획”이라며 “불법행위가 확인될 경우, 법적 제재를 엄격히 적용하겠다”고 밝혔습니다. 또한, 금융투자업계 관계자들은 고수익과 원금 보장을 내세운 투자유도에 대해 불법 유사수신업체일 가능성이 높으므로 주의가 필요하다고 강조하고 있습니다. 이번 사건은 청년들을 대상으로 한 금융사기 사건으로, 보험설계사들이 연루되어 있다는 점에서 더욱 심각성을 더하고 있습니다. 금융감독원이 철저히 점검하고 있으며, 앞으로 더 이상의 피해를 방지하기 위한 조치가 필요...